Il Capo III del decreto legislativo n. 81/2015 regolamenta il contratto a tempo determinato negli articoli da 19 a 29, ed apporta alcune modifiche del rapporto, così come precedentemente regolamentato dalla normativa. Ecco alcuni degli aspetti in esame: Apposizione della durata massima Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a...Read More

L’art. 2013 del Codice Civile prevedeva che il prestatore di lavoro dovesse essere adibito alle mansioni per le quali era stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore successivamente acquisita ovvero alle mansioni “equivalenti alle ultime effettivamente svolte”. Inoltre, nel caso di assegnazione a mansioni superiori per il periodo indicato dai contratti collettivi (in ogni caso non superiore...Read More

A decorrere dal 01 gennaio 2016, si applica la disciplina si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità’ di esecuzione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro. Questa...Read More