Il 03 dicembre 2014 è stato approvato il c.d. Jobs Act, così come licenziato dal parlamento. In attesa dei decreti attuativi, provvediamo a riportare alcune delle modifiche principali: Contratto a tutele crescenti Per le nuove assunzioni è previsto un contratto unico a tempo indeterminato a tutele crescenti in base all’anzianità di servizio. Esso comporta l’esclusione del reintegro del lavoratore...Read More