In risposta all’interpello avanzato dalla Federmanager il Ministero del Lavoro ha fornito il proprio parere in ordine alla disciplina dello sgravio contributivo applicabile alle retribuzioni di
produttività di cui all’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014, in particolare sulla possibilità che di tale agevolazione possano fruire anche i lavoratori rientranti nella “categoria dei dirigenti”.
L’interpretazione presentata dal Ministero, circa la questione dell’applicabilità dello sgravio contributivo ai lavoratori rientranti nella “categoria dei dirigenti”, evidenzia che nella vigente normativa non sembrano riscontrarsi disposizioni che escludano tale categoria di prestatori dall’agevolazione; peraltro, anche dall’esame delle norme non si rinvengono disposizioni ostative ad un’interpretazione estensiva ai fini della concessione del beneficio ai suddetti lavoratori in quanto il reddito non costituisce un limite per l’accesso all’agevolazione.
Sotto un profilo più generale, continua il Ministero, si può osservare che il dirigente ricopre un ruolo strategico in funzione del miglioramento della produttività e di ogni altro fattore utile alla competitività dell’azienda e pertanto una parte della quota retributiva allo stesso spettante va ad incidere sui fattori summenzionati, ovvero sugli “incrementi di produttività, qualità, redditività,
innovazione ed efficienza organizzativa”, utili per la fruizione del beneficio contributivo.
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