Lavoro sportivo: disciplina previdenziale e fiscale Come anticipato nella news precedente ( https://www.ergonstp.it/riforma-del-lavoro-sportivo-i-contratti-nel-settore-del-dilettantismo/ ), di seguito verranno analizzate le novità previste dal d.lgs. 36/2021 per il lavoro sportivo nell’ambito del dilettantismo in materia di disciplina previdenziale e fiscale. SOGLIE ANNUALI DI ESENZIONE AI FINI PREVIDENZIALI E FISCALI < 5.000 euro 5.000 – 15.000 euro >...Read More

Riforma del lavoro sportivo: i contratti nel settore del dilettantismo Con il Decreto Legislativo 36/2021 è stata completamente riformata la materia del lavoro nell’ambito dello sport professionale e dilettantistico. Vista la complessità della materia, Lo Studio ha pensato di proporvi una serie di news suddivise per argomenti. Di seguito, la nostra analisi sull’inquadramento dei lavoratori...Read More

Co.co.co. sportive nell’ambito del dilettantismo Con l’entrata in vigore della riforma del lavoro sportivo e dei relativi decreti correttivi, il 1° luglio scorso, vengono introdotte numerose novità per associazioni e società sportive, e viene finalmente circoscritta e definita la figura del lavoratore sportivo che presta l’attività nell’ambito del dilettantismo. Sono considerati lavoratori sportivi gli atleti,...Read More

Nuovi minimi contrattuali CCNL metalmeccanica Comunichiamo che in seguito ai nuovi accordi sottoscritti dalle organizzazioni rappresentative di datori e lavoratori, a partire dal 1° giugno 2023 sono previste le seguenti modifiche ai minimi tabellari per le imprese che applicano i contratti collettivi metalmeccanici. I nuovi importi dei minimi tabellari a decorrere dal 1° giugno 2023...Read More

Informiamo i gentili Clienti che i nostri uffici rimarranno chiusi il giorno 24 aprile. Le attività dello Studio riprenderanno normalmente mercoledì 26 aprile. Per urgenze è possibile contattarci al n. 348/4944452 dalle ore 9.00 alle 13.00 Grazie e cordiali salutiRead More

Comunicazione annuale lavori usuranti Entro il 31 Marzo 2023 i datori di lavoro privati devono compilare e inviare in autonomia o tramite intermediario abilitato, dal sito ClicLavoro, la comunicazione per i lavoratori usuranti relativa all’anno 2022. I datori di lavoro che hanno utilizzato, nell’anno 2022, lavoratori dipendenti impieganti nelle cd. lavorazioni usuranti, devono inviare il...Read More

Accesso alla pensione per il 2023 In attesa delle novità che dovrebbero arrivare con l’imminente Legge di Bilancio riepiloghiamo alcune delle possibilità di pensionamento nel 2023, notizia che riscuote sempre interesse tra i Clienti. Pensione di vecchiaia: non ci sono novità per quanto riguarda i requisiti. Sono richiesti 67 anni di età e almeno 20 anni...Read More

Decreto “Aiuti-quater”: fringe benefit esenti fino a 3000 euro per il 2022 Il decreto “Aiuti – quater” (D.L. 176/2022), appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale, ha previsto l’aumento fino a 3000 euro della soglia di esenzione dei fringe benefit che possono essere corrisposti dal datore di lavoro, per il solo anno 2022. Questa soglia era già...Read More

Smart working: comunicazione prorogata al 1° dicembre Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha differito al 1° dicembre 2022 il termine per assolvere gli obblighi di comunicazione del lavoro agile, inizialmente fissato al 1° novembre. Il decreto ministeriale 149/2022 ha reso effettiva la semplificazione dell’obbligo di comunicazione di avvio del lavoro agile, per...Read More

In seguito alle novità introdotto dalla legge di Bilancio 2022 in materia di ammortizzatori sociali, l’INPS (Circolare 76/2022, Messaggio 2637/2022) è intervenuto con istruzioni operative riguardanti CIGO, CIGS, FIS e fondi di solidarietà bilaterali, riepilogando la disciplina e fornendo i codici per la corretta esposizione nella denuncia UniEmens della contribuzione corrente e di quella arretrata....Read More