È stata deliberata la versione definitiva del contratto a tutele crescenti che, a detta del Ministro del Lavoro, entrerà in vigore il 1° marzo 2015 (per cui la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è prevista per sabato 28 febbraio 2015). Le disposizioni introdotte riguarderanno: Per i lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri, assunti con...Read More

Con il comunicato stampa del 12 febbraio 2015 l’Agenzia delle Entrate specifica che non vi saranno sanzioni per gli invii tardivi delle CU senza dati per la precompilata. Di seguito uno stralcio di quanto riportato: Al fine di semplificare ulteriormente la prima applicazione di questo invio, per il primo anno gli operatori potranno scegliere se compilare la...Read More

L’Inps, con la circolare 17 del 29 gennaio 2015 fornisce alcuni chiarimenti per la fruizione dell’esonero contributivo per le nuove assunzioni. Ricordiamo che, allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile, l’art. 1, commi da 118 a 124, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (di seguito, anche “Legge di stabilità 2015”) ha introdotto l’esonero dal versamento...Read More

Proponiamo una breve esposizione delle principali previdenziali, conseguenti la Legge di Stabilità 2015. Aumento tassazione per i Fondi Pensione e per il TFR L’aliquota di tassazione sulle plusvalenze realizzate da fondi pensione, sia aperti sia negoziali, e per i piani individuali previdenziali passa dall’11.5% al 20%; La tassazione dei rendimenti del TFR passa dall’11% al 20%;...Read More

Entro il 31 gennaio 2015 le società che hanno utilizzato, nel corso del 2014, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali. Il Ministero del lavoro, con l’interpello n. 36/2012 del 22 novembre 2012, ha specificato che la contrattazione collettiva può individuare un termine diverso che vada oltre il 31 gennaio....Read More

Entro il 31 gennaio 2015 le aziende devono compilare ed inviare il Prospetto Informativo 68/1999 della situazione occupazionale riferita al 31 dicembre 2014 (ai sensi dell’art. 9, comma 6, della Legge n. 68/1999). Il Prospetto informativo è una dichiarazione che le aziende dai 15 dipendenti devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione...Read More

Il 15 gennaio 2015 è stata approvata, da parte dell’Agenzia delle Entrate, la modulistica per l’invio del nuovo modello CU 2015. Rispetto agli adempimenti precedenti, oltre a consegnare la CU ai percettori di redditi entro il 28/02/2015 (corrisponde alla consegna del CUD negli anni precedenti) i sostituti d’imposta dovranno trasmettere i dati delle CU all’Agenzia delle Entrate...Read More

Inps: risposte quesiti posti dai Consulenti del Lavoro. [title size=”3″]OGGETTO: TICKET DI LICENZIAMENTO[/title] Si chiede di conoscere se il contributo e’ dovuto anche nei casi di: trasferimento d’azienda, con passaggio dipendenti senza soluzione di continuità passaggio di dipendenti, senza soluzione di continuità, ma senza trasferimento d’azienda RISPOSTA Come chiarito dall’Istituto nella circolare n. 44/2013, la...Read More

Pubblicati sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate il 730/2015, la nuova Certificazione Unica 2015, che sostituisce il vecchio Cud, i modelli 770/2015 Semplificato e Ordinario e i modelli Iva/2015 e Iva Base/2015. Il modello 730, dedicato ai lavoratori dipendenti e ai pensionati, quest’anno, per la prima volta, sarà disponibile in forma precompilata, a partire dal prossimo 15 aprile. Potranno...Read More

In risposta all’interpello avanzato dalla Federmanager il Ministero del Lavoro ha fornito il proprio parere in ordine alla disciplina dello sgravio contributivo applicabile alle retribuzioni di produttività di cui all’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014, in particolare sulla possibilità che di tale agevolazione possano fruire anche i lavoratori rientranti nella “categoria dei dirigenti”. L’interpretazione presentata dal Ministero, circa la questione...Read More