IL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE Viene prevista la possibilità di redigere in forma sintetica il piano formativo individuale, per il quale però permane l’obbligo di forma scritta ai fini della prova. È confermata la possibilità di redigere il piano formativo sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali. CLAUSOLA DI...Read More

CAUSALE Per i contratti stipulati a decorrere dal 21 marzo 2014 viene meno l’obbligo di specificare la causale del ricorso, prima prevista unicamente per il primo rapporto di lavoro tra datore di lavoro e lavoratore. L’acausalità, sempre nel limite massimo di 36 mesi, è prevista anche per la somministrazione a tempo determinato. LIMITI DI DURATA...Read More